Systemische Supervision

Ich berate ressourcen- & lösungsorientiert sowie diskriminierungskritisch und diversitätssensibel und biete Einzel-, Team- & Gruppen sowie Fall-Supervision:

Für Einzelpersonen, Teams & Gruppen aus dem Sozialpädagogischen Bereich, Pädagog*innen, frühkindliche Bildung, Gewerkschaften, Unternehmen mit Arbeiter:innen, Organisationen von Arbeiter:innen, Non-Profit-Organisation, Führungspersonal.

Supervision & Ziele:

Wenn Menschen miteinander arbeiten, können Herausforderungen entstehen. Wir können dazu neigen, diesen aus dem Weg zu gehen.

Supervision kann einen Raum bieten, um stattdessen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

In diesem Rahmen unterstütze ich dich und dein Team dabei, Fälle, Prozesse, Beziehungskonstellationen und Rahmenbedingungen zu überdenken.

Wenn (Beziehungs-) Dynamiken reflektiert werden, können Veränderungswünsche und neue Ideen entstehen. Durch diesen Prozess begleite ich dich und dein Team mit verschiedenen Techniken und Impulsen. Im Fokus stehen dabei die bereits vorhandenen Ressourcen der Supervisand*innen.

Das Ziel ist es, langfristige und nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen. Diese Veränderungen müssen nicht sofort gelingen. Eine Supervision bietet jedoch zahlreiche Anregungen und Gelegenheiten, um die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander zu verbessern. Dafür braucht es Offenheit für den Prozess, Mut zur Veränderung sowie eine ressourcen- als auch lösungsorientierte Herangehensweise.
Supervision kann den Raum der möglichen Gedanken und Handlungen erweitern. Es macht Freude zu sehen, wenn schon vermeintlich kleine Ideen neue Möglichkeiten ins Rollen bringen. Ich unterstütze dich und deinem Team mit verschiedenen Techniken damit mehr Spielraum für (anderes) Denken und Handeln entstehen kann. Neue Anregungen können schließlich dein Team und dich empowern.

Interessiert an einer Supervision? Dann kontaktiere mich gern und wir entwickeln ein individuelles Angebot!